Pesquisa realizada pela Associação das Seguradoras Britânicas mostra que quatro em cada cinco seguradoras possuem estratégias de diversidade. Além disso, 73% das empresas possuem um programa de desenvolvimento executivo ou gerencial que prioriza um bom equilíbrio de gênero. A líder do Grupo de Trabalho de Diversidade e Inclusão da CNseg, Ana Paula Santos, compara esses dados ao mercado brasileiro e apresenta dados do mercado segurador. “Sabemos que hoje a mulher ocupa 57% das posições de trabalho no mercado securitário brasileiro. Porém, mesmo sendo maioria e possuindo o mesmo nível de escolaridade que os homens, as mulheres ainda possuem menos acesso a cargos de liderança.”
Fonte: Rádio CNSeg.
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